Kunskapsbanken
Hur pratar jag med en anställd om misstanke om missbruk?
Var rak men omtänksam. Beskriv vad du observerat i beteende eller prestation, utan att värdera. Erbjud stöd och hjälp – och var tydlig med att det finns vägar framåt. Du behöver inte lösa situationen själv, vi kan ge råd och stöttning i frågor kring detta. Kontakta oss för mer information
